日期：2023-09-18 09:06:00 来源：
为贯彻落实习近平总书记关于人才强国的重要讲话精神 ，招呼宽大干部职工向技师学习 ，形成比学赶帮超的浓厚气氛。9月15日 ，广西糖业集团在南宁召开2023年技师聘任大会。广西农垦集团总经理助理 ，人生就是博官网集团党委书记、董事长李慈军出席集会并讲话�＜嵊扇松褪遣┕偻诺澄笔榧恰⒆芫砟湮闹鞒�。
大会现场
聘任大会上 ，人生就是博官网集团副总经理卢文勇宣读技师聘任通知 ，2023年人生就是博官网集团共聘任76名技师。李慈军董事长向5位首席技师宣布聘书；集团领导向续聘和新聘的41位技师代表宣布聘书；续聘的5位技师代表作总结经验交流谈话 ，新聘的3位技师代表作亮相谈话。
李慈军董事长讲话
宁翠文总经理主持
卢文勇副总经理宣读技师聘任通知
集会指出 ，在已往的一年里 ，人生就是博官网集团技师团队认真履行技术攻关、技术培训、技术交流等方面的职责 ，以高昂向上的事情热情 ，在各自岗位上挥洒汗水、施展才华 ，积极发挥传帮带作用 ，有效解决要害性的疑难杂症 ，显著改善检修技改事情质量 ，有力提升集团自主研发和信息化水平 ，为推动集团高质量生长作出了重要孝敬。
李慈军对受聘的技师体现祝贺 ，并提出四点要求：一是提高站位 ，充分认识技师团队的重要性。技师团队在企业生长中饰演着重要角色 ，是助力农垦集团打造现代一流食品企业的重要力量 ，是推动集团高质量生长的包管 ，是全面提高集团职工技术水平的领路人；二是聚焦重点 ，不绝建立健全培训体制机制。要制定科学的培训计划 ，建立健全“师带徒”的制度机制 ，推行连续学习机制；三是统筹协调 ，形成智慧联动的事情新局面。首席技师要带动研究本专业事情计划 ，组织技师团队群策群力 ，充分发挥技师团队催促指导的作用 ，全面统筹开展生产、农务、安环相关攻坚事情；四是多措并举 ，连续打造高质量的人才步队。要不绝完善技师团队的遴选机制及激励机制 ，连续充分技师团队 ，增强动态考核治理。宽大职工要以身边的技师和工匠为模范 ，务实重行 ，真抓实干 ，在甜蜜八桂的事业上谱写高质量生长的新篇章 ，为农垦集团打造现代一流食品企业作出新的更大孝敬。
集团领导给技师宣布聘书
本次集会以视频集会的形式 ，在主会场和分会场同步进行。人生就是博官网集团领导班子成员、总经理助理 ，集团本部干部职工以及开泰公司、垦泰公司、牛业公司领导班子成员、中层副职以上治理人员 ，集团外聘专家 ，各下属企业主要卖力人和受聘的技师代表在主会场加入集会；各制糖公司、兴桂纸业公司班子成员、部分中层副职以上治理人员以及部分职工代表 ，在分会场加入集会。