建立公司领导联系下层党组织制度，未必期开展下层党组织建设检查，通过突出政治引领功效，全面压实管党治党责任，选优配强党组织书记，深化“一企业一品牌 一支部一特色”党建品牌创立运动，把党建事情植根在生产经营的“主动脉里”、全体干部职工的“心灵深处”，推进“红色车间”建设提档升级，组织全员开展“喜迎二十大 斗争新征程 建功新时代”为主题的“节能降耗 提质增效”劳动竞赛，选树“工匠”“能手”，建功立业新时代。目前选评14个“红色车间”，示范发动企业各部分严抓生产与治理，全面提质增效，争创优秀业绩。

每月召开党建事情例会，研究党建事情，推动各项事情任务落地落实；开展党性教育和党务干部常态化培训。围绕打好转型升级、强链补链、平台建设、市场开拓、品质品牌“五大攻坚战”，提高企业经营效益，引导党员干部从工业转型升级、经济运行治理、增盈控亏等方面深入挖掘提质增效空间，争立异生长、项目建设、提质增效先锋。2022年9月28日至29日，举办广西农垦集团糖业职工技术大赛，14支代表队共200多名选手同台竞技、各显神通，在化验剖析、CAD制图、宁静隐患排查3个项目及电工、仪表、电焊团体3个项目中展开技术“大交锋”，评选出黄春园等10人获“人生就是博官网工匠”“人生就是博官网宁静生产卫士”荣誉，激励宽大职工立足岗位、苦练本事、创先争优，努力成为行业主干、制糖先锋。

通过“走出去+请进来+内部学”的方法，组织党员干部和技术主干到化工院、轻工院、柳兴制糖和区内外糖企、终端客户等企业和销售市场观摩学习交流，比照先进找差别，立足实际谋生长，借鉴经验促提升，补齐短板强弱项，开拓立异创品牌。截至2022年12月，人生就是博官网集团党委现有75个党支部召开党员大会300次，支委会900次，上党课300次，听专题党课人数共4404人次，加入区内外培训（视频会）学习1200多人次。